清华代表团领导一行莅临远东参观交流

  8月25日,清华大学社会科学学院党委书记、教授、博士生导师史志钦,清华大学社会科学学院副院长、东方生态战略规划研究中心副主任陈琪,社会科学学院党委副书记、教授、博士生导师张成岗,东方生态战略规划研究中心副主任孙俊新等清华代表团领导等莅临远东参观考察。远东控股集团董事局主席、首席执行官、远东大学校长蒋锡培,总裁助理、首席行政官、远东大学执行校长周东佼,远东大学校长办公室副主任李鹏,远东大学营销学院院长助理杜洁,远东大学管理学院院长助理任璐璐等接待。

  来访领导首先参观了远东国际电线电缆体验式博物馆,了解了远东电线电缆产业的发展历程,对远东的生产实力、创新能力、行业地位、慈善事业等高度赞扬,尤其是对院士、博士后工作站的建立表示佩服。

  在之后的座谈会上,周东佼作了《升级人财模式的探索和实践》的主题汇报。她首先阐明了“人财”和“人才”的区别,与“人才”相比,“人财”工作意愿更高,自主性更强,心理资本更多,会对企业和组织带来更大的价值。从“人才”走向“人财”,是企业、组织的使命。

  随后,周东佼从产业事业、教育事业、慈善事业三方面介绍了远东控股集团的产业布局、发展历程、经营目标、企业文化、社会责任以及人才培养机制等。谈到远东大学的培训体系与职责时,她表示,所有企业大学的培训都需要落地,因用而学、学以致用,为提高企业绩效而服务。远东大学直接承接的是远东控股集团“创造价值、服务社会”的使命,主要负责战略研究、文化传承、人才培养、知识管理和达标管理,设有营销学院、生产学院、管理学院。远东的管理者,都是学习者和分享者,传播远东文化,分享远东智慧。作为中国电缆产业首家企业大学,远东大学在第四届中国企业大学年会上荣获“引擎奖——2015中国标杆企业大学奖”。

  周东佼还介绍了远东大学和清华大学的渊源。2011年4月,清华大学百年校庆之际,远东大学和清华大学联合启动了国际化人才培养战略合作,同年5月,启动了清华大学国际工商研修班,整合清华优秀的师资,对远东的中高层管理干部进行历时了为期2年的EMBA培训。清华代表团领导对远东的人才建设理念十分认同,均认为此次远东之行,收获颇丰,并希望未来双方在相关方面有进一步的交流与合作。

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